2025食品行业变局：粽子创新背后的人才突围密码|亿猎猎头
931端午未至，粽子战场已经杀疯了！今年各大品牌简直把「创新」刻进 DNA—— 三全搞出「茶粽」，把茉莉龙井、玫瑰红茶塞进粽子里，50 克迷你 size 直接杀进下午茶市场；思念的「五黑五红粽」玩起养生局，黑芝麻、红枸杞这些食材比我养生壶里的料还全；五芳斋更绝，联名卫龙搞出「辣条粽」「魔芋爽粽」，辣妹狂喜！还有广州酒家的「靓汤粽」，椰子鸡、人参乌鸡口味直接把广式老火靓汤搬进粽子里，这哪是吃粽子，分明是喝养生汤啊！
总结下来就仨字：太会了！从传统肉粽到「食养粽」「茶粽」「靓汤粽」，今年的粽子市场狠狠踩中了健康化、年轻化、跨界联名三大趋势。咱就是说，食品行业卷产品创新的背后，拼的全是「人才脑洞」—— 要研发出能让年轻人尖叫的新口味，得有懂消费趋势的产品经理；要把「药食同源」「茶香入粽」这些概念落地，得有资深研发专家；想玩转跨界联名、打开 Z 世代市场，更得有玩转社交媒体的营销鬼才……
问题来了：这些宝藏人才去哪挖？作为在快消品行业摸爬滚打 12 年的「猎头老炮」，亿猎必须站出来说两句 —— 食品行业的人才战，咱们专业对口到离谱！
为啥这么自信？看这三组数据：1.快狠准交付力：24 小时极速响应，平均 14 天搞定入职，某调味品企业想挖竞品研发主管？我们 3 周内连人带技术一起「端」过来，直接助力新品上市速度提升 50%！2.行业人脉王炸：70% 顾问来自食品行业，从车间生产到终端市场门儿清，想找山东调味品圈的技术骨干？我们连对方跳槽动向都摸得门儿清（别问，问就是数据库里攒了大几千号人）！3.留存率天花板：别家猎头只管挖人，我们管「售后」——92% 的人才留存率，帮某糕点品牌搞定区域经理时，连人家孩子转学都协调好了，这诚意，人才能不踏实干？
最后敲黑板！不管你是想创新的企业，还是要布局健康食品、预制菜的行业大佬，缺人就找亿猎 —— 快消品猎头圈的人才解决方案专家，专挑狠角色给你送上门！
扫码聊聊你的人才需求，这个端午，让我们帮你把人才送上门～
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