90后女猎头自述：从职场小白到顶级猎手的5个成长密码

来源：小编

发布时间： 2025-05-20 10:10:44

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大家好呀，我是一名 90 后女猎头，在亿猎猎头摸爬滚打这些年，总结出 5 个成长密码，分享给大家～

1.年纪小≠没底气，坦诚沟通才是王

咱面对客户不怯场，之前有个高端烘焙品牌的 CEO 想找 "蔡崇信"，我直接说："您这是要打造成烘焙界标杆呀！但咱先找能陪您从小品牌做大的中层骨干，等品牌起来了，大师自然愿意来。" 不卑不亢聊需求，客户反而觉得咱实在，合作当场敲定！

2.老板的指令 + 我的思考，才是完整方案

独立思考不是跟老板对着干，是帮他想得更周全。服务预制菜企业时，老板让招销售总监，我结合行业报告分析："您布局预制菜新板块，得找既懂传统渠道，又熟悉电商直播的人，这样才能打开年轻市场呀。" 老板直夸："这思路比我想的还细！"

3. 跨行业≠隔座山，技能迁移是座桥

我以前做市场调研的数据分析能力，现在全用在猎头工作上了。给婴幼儿辅食企业找研发人才时，我从简历里抓 "辅食配方研发"" 营养成分分析 " 这些关键词，再结合企业的有机食品定位，很快就锁定了合适的人，跨行业技能照样能打！

4.遇到贵人≠靠运气，平台给你递梯子

刚进亿猎时，多亏有合伙人愿意给我机会，跟着高段位的人学做单，成长速度直接开倍速！老板更是给力，给行业最高奖金比例不说，还亲自帮咱站台。之前对接食品供应链客户，需要资深物流专家，老板直接用他 20 年人脉帮我牵线，这资源支持谁能不爱？

5.问对人≠丢面子，团队就是最强后援

亿猎猎头的同事都是各领域高手，遇到不懂的直接问。上次接了个食品冷链仓储的人才需求，我在群里问 "冷链仓储管理的核心考核指标有哪些"，做过供应链的同事秒回，还把之前的案例整理给我，一周就帮客户挖到了合适的仓储总监。

这 5 个密码说白了，就是不怯场的勇气、带脑子的执行、会转化的智慧、有靠山的幸运，再加个不拧巴的心态。在亿猎，咱就是这样一步步从职场小白熬成顶级猎手的，也盼着能帮更多食品企业找到同频的伙伴，一起在行业里搞出大动静！

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