公司发展瓶颈？也许该换的不是战略，而是人！专业猎头公司谈人才升级

公司发展遇到瓶颈？也许你该换的不是战略，而是人|亿猎猎头洞察

来源：小编

发布时间： 2025-11-13 10:45:21

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销售额停滞不前，市场份额被对手一点点蚕食，团队开会时一片沉寂……当企业增长陷入瓶颈，作为老板，你的第一反应是什么？

是战略出了问题吗？

于是，你开始调整战略：请咨询公司、改营销方案、甚至推倒重来。但结果呢？往往收效甚微，甚至越改越乱。你陷入了“换战略-没效果-再换战略”的恶性循环。

有没有一种可能，你的战略没有错，错的是执行战略的人？

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再完美的战略蓝图，也需要一支能打胜仗的“王牌军”去执行。你给一辆F1赛车，配一个只会开拖拉机的司机，它永远也跑不出冠军的速度。同理，一个优秀的战略，放在一个能力不足或心态不对的团队手里，也只会是一纸空文。

问题，往往出在三个地方：

所以，当企业增长停滞时，第一件要做的事，不是复盘战略，而是复盘你的“人才账”。问问自己：我现在的团队，是我实现下一个增长目标所需要的“王牌军”吗？

在亿猎猎头看来，人才战略本身就是公司最重要的战略。我们深耕快消行业13年，做的从来不是简单的招聘，而是为企业匹配能驱动战略增长的关键人才。

如果您也感觉公司“有劲使不出”，不妨和亿猎聊聊。我们可以为您提供一次免费的“核心团队战略适配度诊断”，帮您看清，到底是战略错了，还是人没配对。

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