猎头公司一般怎么收费的|猎头公司收费标准|亿猎猎头详解

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发布时间： 2025-08-11 11:02:19

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在选择猎头服务时，清晰了解收费模式是企业规避合作风险的关键。作为深耕行业13年的正规猎头机构，亿猎猎头将行业通用收费规则透明化呈现，助您精准评估合作价值：

一、主流收费模式：按结果付费（80% 猎头机构采用）

核心逻辑：成功入职才付全款，最大程度降低企业风险，亿猎猎头亦遵循此标准流程。

1. 费用构成

预付款：签约后支付 1-2 万元（占总费用 10%-30%），用于启动人才寻访（如亿猎会专项投入行业数据库筛查、定向寻访）。

尾款支付：候选人成功入职后，支付剩余费用，总额为候选人综合年薪的 20%-25%（亿猎根据岗位紧急度灵活调整，高管岗最高不超过 30%）。

2. 年薪计算范围

包含基本工资（12薪/14薪 /18薪）、年终奖、固定提成、常规补贴等全年综合收入，确保计费基数透明无争议。

3. 最低收费保障

为保障服务质量，行业惯例设定≥3 万元保底收费（若按年薪计算的费用低于3万，统一按 3万收取），亿猎亦执行此标准。

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二、关键服务保障条款

保证期：普通岗位3个月，高管岗延长至6个月（亿猎可根据企业需求协商延长）。若候选人在此期间离职，免费补招1次，无需额外付费。

合规性：正规猎头仅向企业收费（如亿猎），任何向个人收取费用的机构均需警惕，避免合规风险。

三、典型案例参考（以亿猎服务为例）

某宠物食品企业招聘年薪40万的技术总监：

总服务费：40万×25%=10万

预付款：1万（签约后支付，启动寻访）

尾款：9万（候选人入职后支付）

保障：6个月保证期，期间离职免费补招

四、企业选择建议

岗位情况

是否推荐猎头

年薪＜20万

不推荐

建议通过自主招聘降低成本

紧急重要岗位

（年薪≥20万）