企业别脏手！挖高管的事，交给亿猎猎头就够了
642挖快消行业高管，真犯不着企业亲自下场。与其让老板亲自出面 “谈感情”“画大饼”，不如交给专业猎头公司 —— 既体面又高效，还能避开直接博弈的尴尬。
企业自己挖人，总绕不开 “熟人尴尬”。想挖竞品的销售总监？老板亲自打电话，聊浅了没诚意，聊深了怕露底牌。但亿猎猎头这类深耕快消 13 年的猎头公司不一样，我们跟行业高管熟门熟路，聊薪资、谈发展都直戳痛点：“这家新消费品牌给的渠道权限，比你现在管的大三倍”“他们的供应链升级项目，正好匹配你的履历缺口”。
现实利益层面，企业老板容易 “卡壳”。谈薪资时想压价，说 “咱们感情深”；聊期权时又含糊，怕 “说太细没回旋”。但猎头公司手里的牌更硬气 —— 亿猎猎头清楚快消行业的薪酬天花板，能精准算出 “区域总监跳级到全国总监” 的薪资涨幅，还能帮企业设计 “业绩对赌方案”，让双方都踏实。
情感博弈上，猎头更懂 “避嫌”。企业直接挖人，容易被贴上 “挖墙脚” 的标签，影响行业口碑。而专业猎头公司能把话说得更漂亮：“不是挖人，是帮他找到更适合的赛道”。就像亿猎猎头服务食品企业时，常跟候选人说：“你在老东家的渠道资源，到新公司能直接对接华东市场，这才是价值最大化”。
快消行业挖高管，拼的是信息差和体面度。企业没必要亲自动手 “谈条件”，交给亿猎这样的猎头公司，既能拿到精准的人才画像，又能保住行业情面。毕竟，专业的事就该交给专业的人 —— 这才是聪明企业的选择。
▶ 关于亿猎
扎根快消/食品行业12年，为5000+企业提供人才战略解决方案
▶ 服务产品
高端岗位猎聘 | 人才解决方案| 企业管理咨询
▶ 联系我们
24 小时服务热线：400-086-1877
亿猎猎头官网：www.yilie88.com（可查看 500+成功案例）
亿猎猎头客服在线咨询：153 3639 5631
联系我们
最近更新
-
-
- 发布时间：2025-07-31
- 《长安的荔枝》企业用人的别样启示|亿猎猎头洞察
-
-
-
- 发布时间：2025-07-31
- 候选人变卦率降低70%的4个沟通技巧|亿猎猎头|像猎头一样精准招聘
-
