牛业全产业链总裁招聘难？亿猎猎头：懂肉制品行业才敢接硬活
580去年12月底，范女士（牛业集团总裁办主任）打过来电话时，开口就很直接：“我们是做牛业全产业链的，年销售额20-30亿，现在急找集团总裁，想先问问你们亿猎猎头擅长什么行业？公司在哪？有哪些分部？”
其实做肉制品行业招聘这么多年，我们太懂这种大企业找高管的谨慎，不是怕没人选，是怕找的人懂管理却不懂牛业，最后再磨合几个月走了，反而耽误事。
当时我就跟范女士说：“您放心，亿猎13年里一半精力都在深耕肉制品行业，从牛羊猪等畜禽养殖，到屠宰加工、预制肉品，再到终端品牌运营，我们都熟；公司总部在山东，华东、华北、华中都有服务客户，能快速对接您集团的跨区域业务；而且我们手里攒了近千个肉制品行业高管的资源，尤其是做全产业链的，光有总裁经验还不够，得懂您这行‘从牧场到餐桌’的每一环。”
筛人的时候，我们也卡得很严：有个候选人带过食品集团，但只做过终端销售，没碰过养殖和屠宰，直接 pass；直到遇到张总，他之前在北方一家牛业集团做副总，不仅主导过 “牧场育种升级”，还把屠宰加工产能提了 30%，更关键的是，他聊到具体细节时，说的思路跟公司的战略完全对得上。
后面的沟通也很顺：我们帮张总提前梳理了范女士公司的业务痛点，张总面试时，没讲空泛的管理理论，直接拿 “牧场-屠宰-终端” 的链路优化方案当见面礼，范女士当场就说 “这就是我们要找的人”。
其实帮肉制品企业找高管，亿猎的优势从来不是 “人多”，而是 “懂行”， 知道您要的总裁得懂牛业全产业链的坑，知道区域经理得熟悉当地的屠宰场和经销商，知道研发负责人得懂肉制品的工艺和合规。要是您也是做牛业、猪肉或禽肉全产业链的，不管是找总裁、供应链总监还是销售负责人，都可以找我们聊聊，保准不跟您说外行话，只给您推能落地干事的人。
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