在食品电商行业，线上渠道的爆发力直接决定企业营收，但 “招不到懂食品类目、有0-1经验的运营”“转型期找不到能统筹全渠道的高管” 却成了企业普遍痛点。作为深耕垂直领域的食品电商猎头公司，亿猎猎头凭借对食品类目、电商平台规则的深度理解，已帮3000+食品企业解决关键岗招聘难题，成为行业首选的食品电商猎头公司。

案例 1：休闲零食企业线上主渠道破局，28 天配齐三大平台 0-1 运营

青岛某休闲零食企业（主营坚果、肉脯），线上渠道占比超 80%，但天猫、京东、拼多多三大平台运营岗长期空缺，此前合作的通用猎头推荐的候选人，要么缺乏食品类目运营经验，要么不懂从0到1搭建店铺流程，导致平台GMV连续3个月下滑15%。

了解需求后，亿猎作为食品电商猎头公司，迅速激活专属 “休闲零食电商人才库”：筛选标准聚焦 “有1-3年食品类目运营经验+参与过店铺0-1搭建+熟悉平台食品类目规则（如坚果类资质审核、促销玩法）”。通过1对1沟通候选人过往操盘细节（如天猫食品类目直通车投放策略、拼多多食品类目标品逻辑），仅28天就为企业配齐天猫运营、京东运营、拼多多运营各1名。

候选人入职后，3个月内完成天猫店铺新品上架、京东自营入驻、拼多多爆款打造，三大平台GMV合计增长42%，企业复购率提升至28%，这正是亿猎对 “食品电商0-1岗位” 精准匹配能力的体现。

案例 2：传统食品企业转型线上，1 个月找到全渠道电商总经理

济南某传统酱卤食品企业，为拓展增长曲线决定新增线上板块，但急需1名能统筹天猫、京东、抖音电商、私域的全渠道电商总经理：要求既懂食品行业供应链（如酱卤产品冷链物流），又有从0到1搭建全渠道团队的经验，避免转型期踩坑。

亿猎凭借10年食品电商猎头经验，绕过通用高管人才库，直接对接食品行业内 “传统转电商” 的成功操盘手：重点锁定曾帮酱卤/休闲食品企业搭建全渠道体系的候选人，通过深度背调核实其过往 “线上团队从5人扩至30人、线上营收占比从0到 40%” 的真实数据。最终仅1个月，就为企业推荐的电商总经理成功入职。

入职6个月内，该总经理不仅搭建起15人线上团队，还打通 “抖音直播带货+天猫日常销售+私域会员复购” 全渠道链路，线上营收突破2000万元，占企业总营收的35%，完美实现转型目标。

作为专注食品领域的食品电商猎头公司，亿猎猎头的核心优势从不只是 “找人”：一是垂直深耕，只服务食品电商企业，懂坚果、酱卤、烘焙等细分类目运营痛点；二是人才精准度，0-1运营岗匹配误差率低于5%，全渠道高管资源覆盖80%食品头部企业；三是快速交付，核心岗平均招聘周期 25 天，更提供 90 天入职保障期。

如果您的食品企业正缺线上运营、电商高管，选择亿猎猎头，这家懂食品、懂电商的食品电商猎头公司，让招聘少走弯路。

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