河南猎头公司怎么选？看懂收费和避坑，亿猎猎头帮你少走弯路

来源：小编

发布时间： 2025-09-11 10:16:15

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河南老板们找猎头时是不是总犯愁：“收费不明不白，怕踩坑；招的人留不住，白花钱？” 选对河南猎头公司，关键看两点：收费透明，能避坑。作为深耕行业13年的猎头公司，亿猎猎头今天就把收费标准和避坑指南说透，让你明明白白合作。

河南猎头公司收费有讲究，行业常规是按候选人年薪的20%-28%收费，但藏着不少门道。有的公司低价吸引你，后期加背调费、加急费，实际花得更多。亿猎从不搞这套，收费合同写得清清楚楚：按年薪20%-25% 收费，包含基本工资、绩效和固定补贴，没有隐形消费。比如招个年薪50万的高管，费用10-12.5万，签约时付少量预付款，人入职后再结清尾款，资金压力小还放心。

选河南猎头公司，避坑比砍价更重要。三大坑要警惕：一是只推简历不深耕行业，推荐的人懂管理却不懂你的业务；二是保证期短，有的只保30天，人走了没人管；三是合同模糊，年薪计算、补人条件全是套路。

亿猎猎头的避坑秘诀很实在：先做行业深耕再推荐人才，13年专注食品、快消等领域，顾问懂河南企业的用人需求；保证期给足90天，期间人才离职免费补人；合同条款细化到 “年薪怎么算”“补人多少次”，用13年优化的范本帮你堵漏洞。就像之前帮河南一家速冻企业招高管，不仅精准匹配，还帮企业避免了 53 万的试错成本。

找河南猎头公司，别只看价格单，要看 “能不能帮你招对人、留住人”。亿猎作为靠谱的河南猎头公司，收费透明、服务落地。不管你招高管还是核心岗，随时来聊，咱们讲究的就是明明白白、踏踏实实！

▶ 关于亿猎
扎根快消/食品行业13年，为5000+企业提供人才战略解决方案
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