亿猎猎头公司

帮助每个企业都能拥有天才团队10年专注互联网高端人才猎头服务

在线留言 | 关于亿猎 | 收藏亿猎 | 常见问题 | 网站地图 全国咨询热线:400-086-1877

热门关键词:IT猎头公司猎头顾问专业猎头公司互联网猎头公司

腾讯微博

联系亿猎

联系亿猎

青岛盛世华夏网络科技有限公司

咨询热线:400-086-1877

联系电话:13789857669

手机:185-6169-8859

邮箱:manager@yilie88.com

地址:北京市海淀区中关村东路1号清华科技园

青岛市胶州澳门路333号天泰广场9号楼1005室

当前位置:首页 » 亿猎资讯中心 » 行业资讯
东营有哪些猎头公司?东营猎头公司排名!-东营猎头,东营猎头公司[ 05-13 08:19 ]
东营有哪些猎头公司?
山东猎头公司排名(图)[ 04-17 14:08 ]
中国目前有几万家的猎头公司,三五个人就可以做一个猎头公司,甚至一个人就可以做一家猎头公司,它们极具分散,效率、标准和服务质量都无法控制。所以选择一个好的山东猎头公司是非常重要的,那么山东猎头公司的排名也就可以做个参考了! 一、亿猎猎头 www.yilie88.com亿猎猎头是专注互联网行业人才招聘的猎头机构,以众多优质互联网人才资源为依托,为国内知名企业提供中高端人才招聘服务。总部成立于2007年,坐落于山东省青岛市,公司拥有近百名有3-5年招聘经验的资深猎头顾问,为企业客户提供人性化、个性化、
烟台有哪些知名猎头公司?[ 03-09 16:52 ]
亿猎猎头是专注互联网行业人才招聘的猎头机构,以众多优质互联网人才资源为依托,为国内知名企业提供中高端人才招聘服务。公司从2007年起开始从事猎头服务,坐落于山东省青岛市,公司拥有近30名有3-5年招聘经验的资深猎头顾问,为烟台企业客户提供人性化、个性化、专业化的高端猎头招聘服务,我们是一个热爱人力资源行业的年轻团队,以让优秀企业和优质人才及时相遇为己任,我们用责任和态度来做这件事情,致力于打造烟台企业最值得信赖的人力资源合作伙伴。选择烟台的猎头公司,请相信亿猎可以为您解决人才问题! 因为候选人已在门外等候,请让亿猎为您引荐!烟台猎头公司推荐亿猎猎头!
青岛比较好的猎头公司有哪些?[ 03-09 16:44 ]
青岛哪家猎头公司比较好?青岛比较好的猎头公司有哪些?
亿猎猎头教你写简历-拿走不谢![ 12-22 10:28 ]
猎头一天要看多少份简历?别的猎头我不知道,在我的小伙伴里,除了操作年薪百万以上职位的顾问,其他顾问怎么着一天也得看上千份,除了看简历,每天还得做推荐报告、做面试辅导、做背景调查、做各种表格、安排初试复试终试、说服候选人以及候选人老婆没准儿还有候选人丈母娘、倾听招聘经理的怒吼……那么,问题来了,你觉得留给每份简历的时间能有多久?十秒!不能更多了,如果十秒内没有发现想找的内容,关掉,下一份!所以,简历最重要的一点——简洁!简洁!简洁!重要的事情说三遍,突出亮点,没用的
来自顶级猎头公司的薪资谈判建议![ 12-12 09:53 ]
你会陷入这样左右为难的境地,是选择一个吸引人的工作机会,还是选择获得你认为自己应得的薪水?有的时候,鱼和熊掌难以兼得。因此,能否接受不同的薪资水平对于你未来的职业发展和成就有着巨大的影响。以下是四种常见的薪资谈判场景以及相应的应对策略,它们会对你有所帮助,特别是在你钟意于某个新的工作机会时。01被问及最低接受薪资时该怎么回答?降低工资自己接受不了,不降低又怕企业不要。首先,你没有必要说出一个你最终不会接受的数字,这根本就没有意义。其次,不要害怕在下次面试的时候继续说出自己的期望薪酬以及背后的原因。但是,不要说一个会
猎头行业的发展趋势[ 12-09 08:23 ]
一、互联网猎头式服务兴起,将重塑猎头行业格局。现在提到招聘和猎头,不提linkedin,好像就不时髦,其实linkedin超常规发展(2013年7月19日市值192.93亿美金),对猎头行业和猎头公司是一个非常大的挑战,当然linkedin目前在中国现在的影响是弱的,但这并不妨碍中国会出现大量的追逐者和模仿者。于是有比较适合中国国情的猎头式招聘网站开始出现,众多的模仿者各有各的表现形式,虽然目前没有非常有影响力的巨无霸产生,但不少网站已经在目前的招聘市场中越来越有影响了,比如说很多猎头公司和猎头顾问都会用的猎聘网,
数据解析 | “互联网+时代”下的猎头行业是什么样子?[ 12-06 08:53 ]
“互联网+时代”,随着各类优秀初创企业的涌现,海外巨头涌入以及国内各大集团公司针对市场发展的调整,人才资源特别是人才招聘已经成为中国市场经济发展下最受重视的一个行业,猎头作为人才招聘的途径之一,真实的猎头行业是什么样子呢?
员工“一言不合就跳槽”的八大缘由[ 11-29 15:02 ]
员工“跳槽”,理由众多。概括起来,约有八大缘由:   1、创业式跳槽。员工有目的的到有关的企业走一圈,了解行业情况,熟悉行规、制度、技术、成本等各项指标,为自己创业打基础。   2、发展式跳槽。公司的发展目标与个人的发展目标不一致,或个人的发展空间受到影响,为个人的发展前程而跳槽。   3、挑战式跳槽。喜欢向新的领域、新的岗位、新的高度、挑战、冲刺,永不服输式的主动跳槽。   4、选择式跳槽。在一些特定领域选择不定,如公务员、事业单位还是企业,企业中如
猎头BD的技巧有哪些?[ 11-24 14:17 ]
从本质上讲BD实际上就是营销,营销是一个人与人沟通过程,单纯从营销的角度来说,其核心并不是营销产品,在营销之前我们应首先考虑如何“营销自己”。因此在BD操作中应建立这样的营销思维逻辑,BD并非是拿起电话单一的打给企业“请问您那需要猎头服务吗?”.今天我们要聊的BD有可能跟大家理解的有一些偏差。主要是结合了我个人在工作上的一些经验和见解,想与各位分享一些BD开发的模式。?让潜在的客户先知道你品牌建设—聚集客户资源?让潜在客户先知道你,品牌建设:?先通过各种手
猎头顾问告诉你面试中的"高级"错误[ 11-22 17:08 ]
面试中有些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们称之为“高级”错误。猎头顾问总结经验,列举出常见的高级错误,以飨读者。1.不善于打破沉默面试开始时,应试者不善“破冰”(即打破沉默),而等待面试官打开话匣。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。2.与面试官“套近乎”具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的,因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。聪明的应试者可以例举
猎头和HR招聘的七大区别[ 11-22 17:05 ]
猎头和HR招聘的七大区别
记录总数:768 | 页数:6412345678910...>